為什么要使用真知灼見的挑戰(zhàn)你面對(duì)？
戈登白求恩，前董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官大陸
航空公司常說(shuō)， “如果你有一個(gè)buger對(duì)你的鼻子和
您的汕頭企業(yè)VI設(shè)計(jì)公司團(tuán)隊(duì)說(shuō)，老板你看看偉大的今天，因?yàn)樗麄兪?
不敢跟你說(shuō)實(shí)話，那么你就有了一個(gè)真正的問(wèn)題
掌握在自己手中。 “
冰山的一角不是沉沒(méi)的泰坦尼克號(hào)，它是深
在表面的是，暗水，沒(méi)有損失。 許多
有時(shí)，我們不敢或干脆選擇忽略的真正原因
這些問(wèn)題我們正在經(jīng)歷。 有時(shí)候，我們自己的功能失調(diào)
企業(yè)文化使我們無(wú)法實(shí)現(xiàn)真正的變革，因?yàn)橛?
恐懼，我們可能會(huì)打開一個(gè)可以蠕蟲我們不能整齊地概括。
因此，我們浪費(fèi)時(shí)間和金錢來(lái)解決問(wèn)題的方式，
不能也不會(huì)工作。 例如，我們可能會(huì)錯(cuò)誤決定
進(jìn)行客戶服務(wù)培訓(xùn)員工時(shí)，我們已
越來(lái)越多的投訴和服務(wù)問(wèn)題。 當(dāng)什么什么，實(shí)際上可能
需要的是認(rèn)真審視整體員工工作滿意度和
動(dòng)機(jī)水平。 一個(gè)真實(shí)的故事：有一次我走進(jìn)一個(gè)大雜貨店
我需要的東西在最后一分鐘。 這不是我一家商店
經(jīng)常光顧。 汕頭企業(yè)VI設(shè)計(jì)公司團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)后，把我的項(xiàng)目多達(dá)柜臺(tái)標(biāo)志
登記冊(cè)上。 符號(hào)閱讀， “如果我不向你致意微笑著
今天，感謝您的業(yè)務(wù)，你都有權(quán)1 12
雞蛋是免費(fèi)的！ “我問(wèn)收銀臺(tái)的標(biāo)志，我認(rèn)為這是
相當(dāng)可觀的。 女孩立即反駁柜臺(tái)后面，
“這就是他們說(shuō)我會(huì)怎么做，但只要你去你的
雞蛋如果你想。 “她已經(jīng)死了嚴(yán)重。 管理中
這個(gè)商店有一個(gè)真正的問(wèn)題。 一個(gè)是不會(huì)得到解決
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