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·親自去處理一切事情是不可能的。

·應(yīng)有知人善任的氣量。

·肯定“設(shè)計(jì)”的重要性。

·不斷地檢討設(shè)計(jì)進(jìn)步的狀況。

     標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)管理者所對企業(yè)標(biāo)識(shí)牌設(shè)計(jì)的方式不一而足，有些從事標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)者被標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)工作搞得焦頭爛額手忙腳亂，有人則輕輕松松處之泰然；此乃“自我管理”對于現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)工作職員是否存在成功的關(guān)鍵所在！有許多人覺得自我管理費(fèi)時(shí)費(fèi)力，異常麻煩；沒有得到任何的什么收獲，亦有人排斥自我管理的重要性，只相信在工作上主張一切順其自然。不管現(xiàn)代社會(huì)大眾對自我管理的看法如何，自我管理依然有其存在它自己的價(jià)值，只要讓每一個(gè)人更深入了解自己，對工作自有一份

      全新的認(rèn)識(shí)與了解。其表現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)如下：

   ·“自我管理”與“成果”呈正比。

   ·自己定立目標(biāo)。

   ·自我警惕以免脫離正常軌道。

   ·節(jié)約時(shí)間。

   ·不致患胃潰瘍與失眠癥。

   ·可成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，并且能激發(fā)下屬的干勁。